صفحه نخست » اخبار و مقالات » اساسنامه شرکت

اساسنامه شرکت

ما در این می خواهیم به مطالبی درباره اساسنامه شرکت بپردازیم تا انتهای مقاله همراه ما باشید.

اساسنامه چیست؟

از ارکان اصلی تاسیس یک شرکت سهامی ، اساسنامه شرکت می باشد . الزامی است که شرکتهای سهامی از نوع قالب شرکت سهامی عام و شرکت سهامی خاص دارای اساسنامه شرکت باشند . در واقع اساسنامه موارد و قوانین شرکت را بیان می کند بدین صورت روابط بین شرکا و سمت آنها ، حدود و اختیاراتی که مجامع عمومی وهیئت مدیره دارند و هم چنین تعیین و تکلیف سود و زیان شرکت و مدت انحلال و… مشخص می سازد.

اساسنامه شرکت

اصولا اساسنامه را بر اساس نظر موسسین ثبت شرکت و هم چنین سهامداران و موارد مصوبه قانون تنظیم می نمایند.

از اسنادی مهم شرکت که یکی از اعتبارات شرکت محسوب می شود اساسنامه شرکت می باشد . همان طور که برای یک فرد حقیقی شناسنامه جز هویت فرد می باشد برای شرکتهای حقوقی اساسنامه هویت شخصیت حقوقی را دارد .

در واقع کلیه خط و مشی و سرمایه ی شرکت و هم چنین هدف و نحوه فعالیت و وظایف اعضای شرکت ، هیئت مدیره و مجامع عمومی و بازرسان شرکت و تعداد مدیران و و نحوه ی انتخاب و مدت ماموریت و چگونگی تعیین جانشین مدیرانی که فوت یا استعفاء نموده و یا محجور و معزول می شوند معین می گردد . هم چنین باید این مورد را اعضا بدانند که کلیه موارد را رعایت نمایند.

حیطه قدرت اساسنامه در شرکت

به طور کلی اساسنامه از اسنادی می باشد که برای شرکتها و موسسات می باشد و هیچ شرکتی از اساسنامه بی نیاز نمی باشد .اساسنامه شرکت باتوجه به نوع شرکت و قواعد و قوانین آن متفاوت می باشد . موسسین در تنظیم نمودن اساسنامه می توانند آزادانه عمل نمایند باید در کل بدین صورت باشد که تابع مقرارت و ضوابط قانون مصوبه تجارت باشد و خلاف آن نباشد .

ماده 10 قانون مدنی در این باره میگوید “قراردادهای خصوصی‌ نسبت‌ به ‌کسانی ‌که ‌آن ‌را منعقد نموده‌اند، در صورتی که مخالف صریح قانون نباشد، نافذ است‌.”

برخی قوانین در هر شرکتی لازم االاجرا می باشند . ماده 3قانون لایحه اصلاحی قانون تجارت مقرر می دارد که در شرکتهای سهامی تعداد شرکا نباید از 3 نفر کمتر باشند . با توجه به این ماده هیچ اساسنامه ی شرکت سهامی خاصی نمیتواند خلاف این ماده تعداد سهام داران را به 2 نفر کاهش دهد

نکات مهم اساسنامه شرکت

اساسنامه شرکت برابر ماده 8 لایحه ی اصلاحی 24/12/48 شامل نکاتی می باشد که در ذیل آورده شده است :

  1. نام شرکت
  2. موضوع شرکت بطور صریح مشخص باشد.
  3. مدت شرکت.
  4. مرکز اصلی شرکت و محل شعب آن در صورتیکه تاسیس شعبه مورد نظر باشد.
  5. مبلغ سرمایه ی شرکت و تعیین وجود نقدی و غیر نقدی آن.
  6. تعداد سهام بی نام و با نام و مبلغ اسمی آن ها و هرگاه ایجاد سهام ممتاز مورد نظر باشد تعیین تعداد،خصوصیات و امتیازات اینگونه سهام.
  7. تعیین مبلغ پرداخت شده هر سهم و نحوه ی مطالبه بقیه اسمی هر سهم و مدتی که باید مطالبه شود که البته این مدت بیش از 5 سال نمی باشد.
  8. نحوه ی انتقال سهام با نام.
  9. طریقه ی تبدیل سهام با نام به سهام بی نام و بالعکس.
  10. در صورت پیش بینی امکان صدور اوراق قرضه،ذکر شرایط و ترتیب آن ها.
  11. شرایط و ترتیب افزایش و کاهش سرمایه.
  12. مواقع و ترتیب دعوت مجامع.
  13. مقررات راجع به حد نصاب لازم جهت تشکیل مجامع عمومی و ترتیب اداره ی آن ها.
  14. تعداد مدیران و طرز انتخاب و مدت ماموریت و نحوه ی تعیین جانشین برای مدیرانی که فوت نموده و یا استعفاء می کنند یا به جهات قانون محجور،معزول و یا ممنوع می گردند.
  15. تعیین وظایف و حدود اختیارات مدیران.
  16. تعداد سهام تضمینی که مدیران باید به صندوق شرکت بپردازند.
  17. قید اینکه شرکت دارای چند نفر بازرس خواهد بود و نحوه ی انتخاب و مدت ماموریت آن ها.
  18. تعیین آغاز و پایان سال مالی شرکت و موعد تنظیم ترازنامه و حساب سود و زیان و تسلیم آن به بازرسان و مجمع عمومی سالانه.
  19. نحوه ی انحلال اختیاری شرکت و ترتیب تصفیه ی امور آن.
  20. چگونگی تغییر اساسنامه.

در انتها خاطر نشان می شویم که در صورت روبرو شدن با هر سوال و موردی با موسسه ثبت نوول تماس بگیرید مشاوران و کارشناسان خبره و کاردان ما آماده ارائه خدمات به متقاضیان محترم ثبت شرکت می باشند.

برای امتیاز به این نوشته کلیک کنید!
[کل: 0 میانگین: 0]

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *